ONZE MEDEWERKERS
Geweldig resultaat eerste Global Employee Engagement Survey
In oktober 2023 hebben we onze eerste Global Employee Engagement Survey (GEES) uitgevoerd. Dankzij jullie geweldige inzet hebben we een uitstekend responspercentage behaald van 77% (ten opzichte van een sectorgemiddelde van 68%) onder onze 3.000 medewerkers wereldwijd! Daarmee ligt de lat voor de volgende survey hoog.
Hoge scores voor veiligheid, inclusie en gevoel van trots
We zijn enorm trots op onze hoge scores, maar ook zeer gemotiveerd om deze bij de volgende GEES verder te verbeteren. We zijn er met name trots op dat onze medewerkers vinden dat hun vaardigheden en competenties aansluiten bij de functie die ze vervullen. En dat zoveel medewerkers aangeven voornemens te zijn over twee jaar nog bij TenCate te werken. Verder hebben we hoog gescoord op thema’s als veiligheid, inclusie en het gevoel van trots dat medewerkers ervaren omdat ze deel uitmaken van een van onze bedrijven en van TenCate.”
Meer waardering en feedback Hoewel we dit succes natuurlijk vieren, is het ook belangrijk dat we nu aan de slag gaan met de verbeterpunten die naar voren zijn gekomen tijdens deze eerste GEES. Uit de survey bleek dat er ruimte voor verbetering is wat betreft de thema’s waardering & erkenning en prestatiebeloning. Daarnaast kwam regelmatig naar voren dat de manier waarop terugkoppeling wordt gegeven bij alle bedrijven ook nog verbeterd kan worden.
Meer waardering en feedback Hoewel we dit succes natuurlijk vieren, is het ook belangrijk dat we nu aan de slag gaan met de verbeterpunten die naar voren zijn gekomen tijdens deze eerste GEES. Uit de survey bleek dat er ruimte voor verbetering is wat betreft de thema’s waardering & erkenning en prestatiebeloning. Daarnaast kwam regelmatig naar voren dat de manier waarop terugkoppeling wordt gegeven bij alle bedrijven ook nog verbeterd kan worden.
Implementatie actieplannen Group HR gaat in gesprek met alle bedrijven om hun resultaten en actieplannen door te nemen. We zijn blij dat diverse bedrijven al zijn begonnen met het implementeren van hun actieplannen met behulp van het Effectory-dashboard. Laten we de inzichten die we hebben opgedaan, gebruiken om positieve veranderingen in gang te zetten!
Implementatie actieplannen Group HR gaat in gesprek met alle bedrijven om hun resultaten en actieplannen door te nemen. We zijn blij dat diverse bedrijven al zijn begonnen met het implementeren van hun actieplannen met behulp van het Effectory-dashboard. Laten we de inzichten die we hebben opgedaan, gebruiken om positieve veranderingen in gang te zetten!
Tweede GEES dit jaar We houden jullie op de hoogte over de verdere voortgang en het proces. Dankzij jullie inzet hebben we een stevige basis voor succes gelegd. We hopen tijdens de tweede GEES, die in oktober dit jaar gepland staat, een vergelijkbaar of nog beter resultaat te behalen.
Bedankt voor jullie tomeloze toewijding en inzet om van TenCate een geweldig bedrijf te maken om voor te werken.
Tweede GEES dit jaar We houden jullie op de hoogte over de verdere voortgang en het proces. Dankzij jullie inzet hebben we een stevige basis voor succes gelegd. We hopen tijdens de tweede GEES, die in oktober dit jaar gepland staat, een vergelijkbaar of nog beter resultaat te behalen.
Bedankt voor jullie tomeloze toewijding en inzet om van TenCate een geweldig bedrijf te maken om voor te werken.